Ganz richtig!Ich gehe mal schwer davon aus, dass das Arbeitsverhältnis/Bezahlung das kleinere Problem ist.
Sondern das man kurzfristig wieder neues gutes!!! Personal braucht, welche dann ja auch noch eingearbeitet werden muss.
Dann können selbst 3 Monate Zeit sehr sehr kurz werden.
Ist ja nicht so, dass der Arbeitsmarkt voll wär mit gut qualifizierten und motivieren Arbeitnehmern.
Die Stelle hab ich damals schon unbefristet besetzt weil ich einfach Leute brauche. Das nervige ist tatsächlich immer das finden von guten Personal und die Einarbeitung. Ich werds jetzt so machen das ich mir von ner Personalleasing Firma jemand hole und dann wenn alles passt, denjenigen auch Übernehme. Steh zwar garnicht auf Leiharbeit, jedoch hat uns diese Firma bis jetzt immer gutes Personal für das Lager und die Produktion zugeschustert, welches ich dann zu 90% übernommen habe. Von daher spar ich mir Zeit was Bewerbungen selektieren, Vorstellungsgespräche etc. angeht.
Hab Gott sei Dank meine Universalnuss, die das mit Leute einarbeiten relativ fix hinbekommt. Mir würde bei sowas ohnehin der Geduldsfaden reisen.